ORGANIZOVANJE POSLOVA BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU

Poslodavac je dužan da organizuje poslove bezbednosti i zdravlja na radu, a to podrazumeva:

3.1    Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu: obaveze i odgovornosti poslodavca, prava i obaveze zaposlenih, obaveze i odgovornosti lica za bezbednost i zdravlje na radu…

3.2    Upustva za bezbedan i zdrav rad

3.3    Organizovanje pružanja prve pomoci

3.4    Evidencije u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu

3.5    Obuka radnika prema odrdbama Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu («Sl.glasnik RS», br. 101/05)
               Osposobljavanje svih zaposlenih za bezbedan i zdrav rad (prakticna i teorijska obuka)

Clan 27.
Poslodavac je dužan da izvrši osposobljavanje zaposlenog za bezbedan i zdrav rad kod zasnivanja radnog odnosa, odnosno premeštanja na druge poslove, prilikom uvodenja nove tehnologije ili novih sredstava za rad, kao i kod promene procesa rada koji može prouzrokovati promenu mera za bezbedan i zdrav rad.
Poslodavac je dužan da zaposlenog u toku osposobljavanja za bezbedan i zdrav rad upozna sa svim vrstama rizika na poslovima koje ga odreduje i o konkretnim merama za bezbednost  i  zdravlje  na  radu u skladu sa Aktom o proceni rizika.
Osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad poslodavac obavlja teorijski i prakticno. Provera osposobljenosti zaposlenog obavlja se na radnom mestu.

3.6  Izrada Elaborata o uredenju gradilišta  (kod gradevinskih preduzeća)